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博祿連續5年榮膺亞洲最佳企業雇主，并首次獲得可持續發展職場大獎
導讀：博祿始終以其具有凝聚力的企業文化和關愛員工幸福健康為核心。今年推出的“文化創新項目”，更是對這一承諾的集中體現。
HR Asia亞洲最佳企業雇主獎再一次被我們收入囊中，連續五年獲此殊榮更是讓我們收獲了沉甸甸的Gold Harmonia獎杯。錦上添花的是，我們初次參與評選就斬獲最佳可持續發展職場獎。這些認可充分證明了博祿在職場文化、員工關愛和職業發展，社會責任及可持續發展等方面的卓越表現。
卓越的職場文化
博祿始終以其具有凝聚力的企業文化和關愛員工幸福健康為核心。今年推出的“文化創新項目”，更是對這一承諾的集中體現。我們基于四個方面實行文化轉變：
這些舉措不僅提升了我們的企業文化、促進了高績效和負責任的工作態度，也為博祿的加速增長提供了有力支持。
員工關愛和職業發展
博祿通過全面的員工價值主張(EVP)來展示員工關愛和職業發展的企業戰略。我們提供包括具有競爭力的醫療和健康福利、靈活辦公等，以支持員工工作與生活的平衡。
為了支持職業發展，博祿實施了多項人才發展項目，包括勝任力管理、內部人才流動和繼任計劃。我們的“商業學院”和“領導力學院”提供了針對價值溝通、市場營銷、技術、產品設計和創新等領域的專業培訓。此外，博祿的數字化學習平臺為員工提供了個性化的學習機會，進一步賦能他們的職業發展。
社會責任和可持續發展
博祿通過“聚合物在行動(Polymers On The Move)”系列公共教育活動，與多所學校合作，幫助學生理解塑料和廢棄物管理的重要性，鼓勵他們成為循環經濟的倡導者。我們還持續關注環境和社會問題，如改善飲用水和衛生設施，并積極鼓勵員工參與志愿者活動。
我們始終致力于通過創新的人力資源策略，不斷提升公司的雇主品牌以及員工體驗。我們所取得的成功，離不開每一位員工支持與貢獻。我們將繼續追求卓越，再鑄輝煌！
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